ZAMĚŘENÍ SEMINÁŘE

I dobře připravené výběrové řízení může ztroskotat, pokud nevyhodnotíte správně potenciál uchazečů nebo přehlédnete varovné signály. Je pozdě pak nového zaměstnance propouštět ve zkušební době či ještě hůře, později. Pokud se tak stane, je dobré zeptat se sebekriticky: Nemohli jsme to rozpoznat dřív?

Odpověď obvykle zní: mohli. Klíč k úspěchu leží na samém začátku ve správně vedeném přijímacím pohovoru. Proto je třeba, aby osoba, která pohovor vede, byla znalostně připravena. Poskytneme vám návody, jak vést pohovory správně a jak uchazeče v minimu času, který je při pohovoru k dispozici, efektivně „přečíst“.

KOHO SEMINÁŘ OSLOVÍ

Seminář Výběrové řízení – umění, jak vést pohovory je určen HR specialistům, personalistům, ale i dalším vedoucím pracovníkům, kteří se podílejí na výběru nových pracovníků – jednatelům, ředitelům, vedoucím divizí či oddělení.

PROGRAM (9,00 – 15,30 HOD)

Blok 1
Blok 2

 

Více na: Výběrové řízení – umění, jak vést pohovory

© 2017 BYZMAG.cz, Všechna práva vyhrazena.
made with    by esmedia