sobota 11. 7. 2026
BYZMAG
Slovenský módní e-shop Factcool a jeho mateřská firma FC ecom (provozující i Bezvasport) míří do konkurzu, tržby skupiny loni klesly na 370 milionů korun ze dvou miliard v roce 2023.SpaceX Elona Muska podala žádost o IPO pod symbolem SPCX s očekávanou tržní valuací 1,5 až 2 biliony dolarů a oznámila smlouvu s Anthropicem na pronájem výpočetní kapacity za 1,25 miliardy dolarů měsíčně do května 2029.Český whistleblowingový startup FaceUp získal v sérii A pět milionů dolarů (cca 105 milionů Kč) pod vedením chorvatského fondu Fil Rouge Capital, valuace firmy přesáhla půl miliardy korun.Česká spořitelna jako první z velkých českých bank zrušila minimální poplatek 90 Kč za jednorázový nákup akcií a ETF, místo něj účtuje pouze 0,35 procenta z objemu transakce.Výrobce AI čipů Cerebras Systems vstoupil na newyorský Nasdaq, akcie první den vyskočily o 68 procent (z 185 na 331 dolarů) a tržní kapitalizace se vyšplhala kolem 60 miliard dolarů, čímž jde o největší technologické IPO od Uberu v roce 2019.Americká softwarová společnost Coupa kupuje pražský AI startup Rossum trojice doktorandů ČVUT, který za deset let od investorů získal přes dvě miliardy korun, prodejní cena nebyla zveřejněna.CzechInvest zahájil Technologickou inkubaci s podporou více než 60 miliony Kč pro čtyřicítku českých startupů, zaměřených na AI, kyberbezpečnost a kreativní průmyslyPodle Lupy politici poprvé slibují podporu českým startupům formou kapitálu z penzijních fondů. Nový impulz pro VC ekosystém přichází v předvolebním obdobíStartupový fond Nation 1 oznámil investici 30 mil. Kč do české AI platformy na správu firemních financí FinLogicČeský fintech Lemonero překonal hranici 2 miliard Kč poskytnutého financování, plánuje expanzi do Polska a ItálieStartup Tatum získal 12 mil. USD od fondů včetně Octopus Ventures na další rozvoj své blockchainové platformyČeská spořitelna spustila beta verzi digitální platformy pro podnikatele s integrovanou správou faktur a cashflowHeureka Group spustila nový affiliate program zaměřený na microinfluencery a menší tvůrce v e-commerce segmentuMall Group se po dvou letech pod Allegrem zcela stáhla z maďarského trhu. Fokus míří zpět na ČR a SlovenskoMinisterstvo průmyslu představilo plán na podporu malých a středních exportérů v rámci programu CzechExport+
Lidé a firmy

Firmy se rozhodly vsadit na zaměstnanecké zdravotní benefity

Zaměstnavatelé se stále více zaměřují na podporu zdraví svých zaměstnanců v reakci na nárůst respiračních onemocnění. Apelují na zaměstnance, aby neignorovali krátkodobé nemoci a využívali poskytovaných zaměstnaneckých zdravotních benefitů. Výsledky průzkumu provedeného Hospodářskou komorou ukazují, že téměř polovina zaměstnavatelů již nabízí tzv. "sick days" (dny na nemocenské) a rozšiřují preventivní programy, včetně lékařských vyšetření, očkování a příspěvků na sportovní aktivity. Průzkum zahrnoval 451 respondentů z různých firem napříč Českou republikou, přičemž reprezentoval různá odvětví a velikosti podniků.

Tisková zpráva
Firmy se rozhodly vsadit na zaměstnanecké zdravotní benefity

Předseda Sekce zdravotnictví a sociálních služeb Hospodářské komory, Ivo Hlaváč, zdůrazňuje, že zaměstnavatelé stále více vnímají význam zdraví svých zaměstnanců. "Dobrou zprávou je, že každoroční nárůst zájmu o zdravotně orientované benefity je patrný i mezi zaměstnanci," dodává.

Zdravotní benefity v praxi

V současné době jsou nejčastěji nabízeny zdravotní benefity ve velkých podnicích s více než 250 zaměstnanci (71 %) a středně velkých firmách (60 %). Mikro a malé firmy do 50 zaměstnanců však začínají poskytování těchto benefitů také zvažovat.

Podpora pravidelného pohybu

Příspěvky na sportovní a pohybové aktivity jsou nyní poskytovány více než třetinou zaměstnavatelů. Jana Havrdová, viceprezidentka Hospodářské komory, zdůrazňuje, že investice do pohybu zaměstnanců má vysokou přidanou hodnotu a přispívá k celkové produktivitě práce.

Trendy ve zdravotních benefitech

Zdravotní benefity jsou většinou poskytovány plošně bez rozdílu (75 %). Zaměstnavatelé rovněž zvažují individuální podporu, která by reflektovala potřeby nebo zásluhy jednotlivých zaměstnanců.

Zdravotní prevence a budoucnost

Viceprezident Hospodářské komory, Tomáš Prouza, zdůrazňuje potřebu reformy péče o zdraví zaměstnanců a současně reformy daňového režimu poskytování benefitů. Návrhy v oblasti prevence a nových zdravotních benefitů jsou připravovány ve spolupráci s členy Hospodářské komory.