Rubrika · 27 článků
Jak se jako lídr připravit na budoucnost? Dá se rychle přizpůsobit neustálým změnám, které svět přináší? Na to odpoví čeští i zahraniční řečníci a řečnice 15. 10. na jubilejním 10. ročníku největší leadership konference v Česku, Happiness@Work Live! I letos se odehraje v pražském Kongresovém centru, nově pod záštitou Red Button EDU.
Dne 6. prosince 2023 oznámila Hospodářská komora výsledky svého průzkumu ohledně vyplácení 13. platu, vánočních bonusů a odměn v českých firmách. I přes aktuální nepříznivou situaci, vyvolanou především energetickou krizí, plánuje téměř 40 % firem vyplatit svým zaměstnancům 13. plat či podobné odměny za letošní rok. To představuje mírný nárůst ve srovnání s loňským rokem.
V dnešní době se zaměstnanci, kteří stojí o atraktivní pracovní příležitosti, musí vyrovnávat s vysokou konkurencí. K dosažení vysněné pozice a jejímu udržení je třeba mít specifické vlastnosti a schopnosti, které umožní excelentní výkony, zvládání situací na pracovišti a efektivní komunikaci s kolegy i nadřízenými. Které dovednosti jsou v současném pracovním prostředí pro zaměstnance klíčové?
Zaměstnavatelé se stále více zaměřují na podporu zdraví svých zaměstnanců v reakci na nárůst respiračních onemocnění. Apelují na zaměstnance, aby neignorovali krátkodobé nemoci a využívali poskytovaných zaměstnaneckých zdravotních benefitů. Výsledky průzkumu provedeného Hospodářskou komorou ukazují, že téměř polovina zaměstnavatelů již nabízí tzv. "sick days" (dny na nemocenské) a rozšiřují preventivní programy, včetně lékařských vyšetření, očkování a příspěvků na sportovní aktivity. Průzkum zahrnoval 451 respondentů z různých firem napříč Českou republikou, přičemž reprezentoval různá odvětví a velikosti podniků.
Společnost LinkedIn, která je součástí Microsoftu, oznámila, že v rámci druhé vlny propouštění přijde o práci 668 zaměstnanců z různých oblastí. Primárně se bude jednat o oblast technologií, talentového rozvoje a financí. Tento krok je reakcí na zpomalující se růst příjmů v sektoru sociálních médií.
Finální rozhodnutí o zdanění zaměstnaneckých benefitů ještě nepadlo – vláda nyní posuzuje návrhy zaměstnavatelů a odborářů. Ti apelují, že by plánované zrušení daňového zvýhodnění benefitů vedlo k poklesu zájmu firem o tento typ výhod a mělo negativní vliv jak na lokální poskytovatele, tak na ekonomiku. To naznačuje i průzkum Svazu průmyslu a dopravy ČR a Unie zaměstnavatelských svazů ČR, podle nějž by kvůli zrušení daňového zvýhodnění 94 % zaměstnavatelů od poskytování benefitů ustoupilo. Jedno však je jisté, nabídka poskytovatelů benefitů je široká a přizpůsobená i pro případ, že by se žádné ústupky nepovedly. Řešením jsou flexibilní benefity, které firmám umožňují poskytovat zaměstnancům bonusy nárazově dle potřeb a finančních možností.
Společnost Livesport, globálně působící pod značkou Flashscore si vybrala media zastupitele pro prodej reklamního prostoru v ČR. Stalo se jím seskupení firem DIGNITY.
JRD slučuje dvě ze svých divizí. JRD Development, lídra v oblasti udržitelného developmentu a zdravého bydlení, a JRD Land, pozemkovou banku a specialistu na rozvoj územních celků a urbanismus. Vzniká tak divize s novým názvem JRD Real Estate. CEO JRD Real Estate zůstává Alexandra Tomášková, která z pozice generální ředitelky vedla dosud obě oddělené divize.
Agendu péče o zaměstnance nově v největší české platformě pro rychlé doručování povede Petr Rak. Na pozici nastupuje po osmi letech v roli HR Business Partner. Zaměřit se chce zejména na hledání nových talentů a rozvíjení těch současných. Ve vedení nahradil po roce a půl Magdalenu Pořízkovou.
Lukáš Balek, bývalý marketingový ředitel on-line farmářského tržiště Scuk.cz doplní tým e-mailingových expertů českého startupu Ecomail.cz. Zaměří se především na strategický rozvoj a inovace u klientů.
Ředitelem nově vytvořené divize Produkty a inovace Air Bank se 1. října 2022 stal dosavadní vedoucí oddělení Digitální bankovnictví Jiří Suchý. V rámci vedení divize se bude soustředit na produktový vývoj nových i stávajících služeb banky a jejich digitální obslužnost.
Zásilkovna, přední logisticko-technologická firma patřící do skupiny Packeta, otevírá v Rudné u Prahy své největší depo o rozloze 12 600 m2. Součástí nového depa v průmyslovém parku Prologis Park Prague-Rudná je také nové robotické depo s novými PackMany, roboty pro třídění zásilek. Zásilkovna tak nyní disponuje celkově téměř 400 roboty – v předvánoční sezóně bude každá druhá zásilka roztříděna robotickou třídičkou. V současné době má celá skupina Packeta celkem 53 dep a investice do jejich modernizace a rozšiřování v letošním roce dosáhly 100 milionů korun. I přes celkový pokles segmentu online nakupování si Packeta v letošním roce udržuje meziroční dvouciferný růst a v letošním roce plánuje obrat ve výši přes 6 miliard korun.