▲Slovenský módní e-shop Factcool a jeho mateřská firma FC ecom (provozující i Bezvasport) míří do konkurzu, tržby skupiny loni klesly na 370 milionů korun ze dvou miliard v roce 2023.▲SpaceX Elona Muska podala žádost o IPO pod symbolem SPCX s očekávanou tržní valuací 1,5 až 2 biliony dolarů a oznámila smlouvu s Anthropicem na pronájem výpočetní kapacity za 1,25 miliardy dolarů měsíčně do května 2029.▲Český whistleblowingový startup FaceUp získal v sérii A pět milionů dolarů (cca 105 milionů Kč) pod vedením chorvatského fondu Fil Rouge Capital, valuace firmy přesáhla půl miliardy korun.▲Česká spořitelna jako první z velkých českých bank zrušila minimální poplatek 90 Kč za jednorázový nákup akcií a ETF, místo něj účtuje pouze 0,35 procenta z objemu transakce.▲Výrobce AI čipů Cerebras Systems vstoupil na newyorský Nasdaq, akcie první den vyskočily o 68 procent (z 185 na 331 dolarů) a tržní kapitalizace se vyšplhala kolem 60 miliard dolarů, čímž jde o největší technologické IPO od Uberu v roce 2019.▲Americká softwarová společnost Coupa kupuje pražský AI startup Rossum trojice doktorandů ČVUT, který za deset let od investorů získal přes dvě miliardy korun, prodejní cena nebyla zveřejněna.▲CzechInvest zahájil Technologickou inkubaci s podporou více než 60 miliony Kč pro čtyřicítku českých startupů, zaměřených na AI, kyberbezpečnost a kreativní průmysly▲Podle Lupy politici poprvé slibují podporu českým startupům formou kapitálu z penzijních fondů. Nový impulz pro VC ekosystém přichází v předvolebním období▲Startupový fond Nation 1 oznámil investici 30 mil. Kč do české AI platformy na správu firemních financí FinLogic▲Český fintech Lemonero překonal hranici 2 miliard Kč poskytnutého financování, plánuje expanzi do Polska a Itálie▲Startup Tatum získal 12 mil. USD od fondů včetně Octopus Ventures na další rozvoj své blockchainové platformy▲Česká spořitelna spustila beta verzi digitální platformy pro podnikatele s integrovanou správou faktur a cashflow▲Heureka Group spustila nový affiliate program zaměřený na microinfluencery a menší tvůrce v e-commerce segmentu▲Mall Group se po dvou letech pod Allegrem zcela stáhla z maďarského trhu. Fokus míří zpět na ČR a Slovensko▲Ministerstvo průmyslu představilo plán na podporu malých a středních exportérů v rámci programu CzechExport+
▲Slovenský módní e-shop Factcool a jeho mateřská firma FC ecom (provozující i Bezvasport) míří do konkurzu, tržby skupiny loni klesly na 370 milionů korun ze dvou miliard v roce 2023.▲SpaceX Elona Muska podala žádost o IPO pod symbolem SPCX s očekávanou tržní valuací 1,5 až 2 biliony dolarů a oznámila smlouvu s Anthropicem na pronájem výpočetní kapacity za 1,25 miliardy dolarů měsíčně do května 2029.▲Český whistleblowingový startup FaceUp získal v sérii A pět milionů dolarů (cca 105 milionů Kč) pod vedením chorvatského fondu Fil Rouge Capital, valuace firmy přesáhla půl miliardy korun.▲Česká spořitelna jako první z velkých českých bank zrušila minimální poplatek 90 Kč za jednorázový nákup akcií a ETF, místo něj účtuje pouze 0,35 procenta z objemu transakce.▲Výrobce AI čipů Cerebras Systems vstoupil na newyorský Nasdaq, akcie první den vyskočily o 68 procent (z 185 na 331 dolarů) a tržní kapitalizace se vyšplhala kolem 60 miliard dolarů, čímž jde o největší technologické IPO od Uberu v roce 2019.▲Americká softwarová společnost Coupa kupuje pražský AI startup Rossum trojice doktorandů ČVUT, který za deset let od investorů získal přes dvě miliardy korun, prodejní cena nebyla zveřejněna.▲CzechInvest zahájil Technologickou inkubaci s podporou více než 60 miliony Kč pro čtyřicítku českých startupů, zaměřených na AI, kyberbezpečnost a kreativní průmysly▲Podle Lupy politici poprvé slibují podporu českým startupům formou kapitálu z penzijních fondů. Nový impulz pro VC ekosystém přichází v předvolebním období▲Startupový fond Nation 1 oznámil investici 30 mil. Kč do české AI platformy na správu firemních financí FinLogic▲Český fintech Lemonero překonal hranici 2 miliard Kč poskytnutého financování, plánuje expanzi do Polska a Itálie▲Startup Tatum získal 12 mil. USD od fondů včetně Octopus Ventures na další rozvoj své blockchainové platformy▲Česká spořitelna spustila beta verzi digitální platformy pro podnikatele s integrovanou správou faktur a cashflow▲Heureka Group spustila nový affiliate program zaměřený na microinfluencery a menší tvůrce v e-commerce segmentu▲Mall Group se po dvou letech pod Allegrem zcela stáhla z maďarského trhu. Fokus míří zpět na ČR a Slovensko▲Ministerstvo průmyslu představilo plán na podporu malých a středních exportérů v rámci programu CzechExport+
Petr Rak nahradil Magdalenu Pořízkovou na pozici Head of People ve společnost Dáme jídlo
Agendu péče o zaměstnance nově v největší české platformě pro rychlé doručování povede Petr Rak. Na pozici nastupuje po osmi letech v roli HR Business Partner. Zaměřit se chce zejména na hledání nových talentů a rozvíjení těch současných. Ve vedení nahradil po roce a půl Magdalenu Pořízkovou.
Petr Rak nastoupil do Dáme jídlo v roce 2015 na pozici HR Business Partnera. Na starosti měl mimo jiné performance a talent management, recruitment, payroll processing, ale také interní komunikaci a kariérní rozvoj zaměstnanců. Odpovědný byl za téměř 500 osob na dvou trzích – v Česku a na Slovensku. Vedle spolupráce s Dáme jídlo má Rak zkušenosti s koordinací eventů pro Grange Hotels ve Velké Británii nebo tzv. facility managementem pro AmRest, jenž v Česku mimo jiné provozuje také franšízy Starbucks.
“Petr posílil People tým Dáme jídlo před více než 8 lety. Za celou dobu jeho působení u nás mu prošly rukama stovky lidí. Má za sebou velkou spoustu dobře odvedené práce a já jsem moc rád, že se rozhodl pozici Head of People přijmout,” říká Adam Kolesa, CEO společnosti Dáme jídlo.
“Rád bych Magdě poděkoval za její skvělou práci a za vše, co pro Dáme jídlo udělala. Určitě máme na co navazovat,” říká Rak. Nový Head of People má za cíl i nadále přibližovat People tým zaměstnancům Dáme jídlo, prioritou je pro něj přitom hlavně jejich spokojenost. “U nás v Dáme jídlo je velká spousta talentovaných lidí. Mojí prioritou je tyhle talenty nadále rozvíjet a vzdělávat. Využít k tomu můžeme jak naši interní akademii, tak další externí vzdělávání” doplňuje Petr Rak. “Chceme světu ukázat, že máme talentovaným lidem co nabídnout a profilovat se jako top zaměstnavatel. Velmi dobře si také uvědomujeme, že musíme umět lidi náležitě odměnit. I v tomto ohledu pracujeme na konkrétních krocích,” zakončuje.
