Behaviorální ekonomie v recruitmentu
Možná jste už také zaslechli pojem „behaviorální ekonomie“. A možná jste již také zaslechli, že se tato metoda dá velmi úspěšně využít v náborech.
Téma · 26 článků
#pracovní trh
Češi častěji mění práci. Nejvíc v září a lednu
Nízké finanční ohodnocení, stereotyp, nezajímavá práce nebo nulový kariérní postup – to jsou nejčastější důvody, proč Češi mění zaměstnání. Přesto stále patří k věrným zaměstnancům, práci mění průměrně jednou za pět let.
Jak na letní brigády?
V minulém pracovněprávním článku jsme si představili možnosti a využití flexibilní pracovní doby. Nastínili jsme pružnou pracovní dobu, zhuštěný pracovní týden, práci z domova či konto pracovní doby, což patří k nejmodernějším trendům na poli pracovněprávní politiky. Toto téma však zasahuje i přes hranice klasického pracovního poměru, můžeme zabrousit až k dohodám konaných mimo pracovní poměr, což je v období letních brigád aktuální téma.
Homeoffice
13% zvýšení efektivity, 2000 USD ročně úspora na straně zaměstnavatele a 65% zaměstnanců ušetřený čas prospí. I toto jsou zjištění Blooma a jeho kolegů z roku 2014.
Je flexibilní pracovní doba ideálním řešením pro Vás nebo Vaše zaměstnance?
Moderní doba si žádá flexibilní práci, flexibilní zaměstnance a tedy i flexibilní pracovní dobu. Studenti by rádi pracovali i při denním studiu, maminky malých dětí se chtějí rychle vrátit do pracovního procesu a každý by rád měl více času na rodinu a záliby. Flexibilní pracovní doba je jeden z nejoblíbenějších zaměstnaneckých benefitů. Pro koho se hodí a jak si s ní vlastně poradí zákoník práce? To se dozvíte v dalším díle našeho pracovněprávního seriálu.
Znovuzrození s Kryštofem Látalem
Kryštof se rozhodl, že na invalidní vozík nechce a tak se vyléčil sám pomocí homeopatie. Kryštof Látal si prošel několika svými vlastními projekty, než zakotvil u své srdcovky homeopatie, přesněji řečeno Homeopatie s Kryštofem Látalem. K homeopatii jej přivedl zejména jeho vlastní zdravotní stav, kdy nejdříve pomohl sám sobě od silného revma a pokročilé artrózy, zkrátka a dobře zahodil francouzské berle a řekl ne invalidnímu vozíku. Jak se dá přeprogramovat chybné nastavení v hlavě, aby podle toho začalo správně fungovat i tělo? Kryštof se o tom, a nejen o tom, v tomto rozhovoru široce rozpovídal.
Ochrana zaměstnance v životních situacích
Každý z nás se čas od času ocitne před důležitou životní situací, více či méně radostnou, která naruší každodenní rutinu a vyžádá si uvolnění ze zaměstnání. Dovolené zpravidla není nazbyt, proto právo upravuje okruh záležitostí, kdy může zaměstnanec čerpat placené či neplacené volno nad rámec dovolené. V prvním díle pracovněprávního seriálu představíme okruh osobních překážek v práci na straně zaměstnance podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
Maxim Dužek - Podnikni to!
Nejlepší čas na podnikání je právě teď a pokud jste k tomu ještě student, není na co čekat.
Firmy neumějí oslovit mladé zaměstnance.
Nezaměstnanost má v České republice dlouhodobě klesající tendenci. Podle evropského statistického úřadu Eurostat je dokonce s dvěma a půl procenty nejnižší v rámci celé Evropské unie. Čeští zaměstnavatelé tak mají velké problémy s obsazováním volných míst, přesto v roce 2018 hodlají nabírat nové síly ve velkém. Komunikace s nastupující generací takzvaných mileniálů či generací zet se ovšem tradičními metodami míjí s účinkem.
Rostoucí počet Čechů najde práci „na doporučení“
I když si pracovní portály drží dominantní pozici, Češi je pomalu opouští a práci si stále častěji hledají přes personální agentury, sociální sítě anebo na doporučení přátel. Vyplynulo z průzkumu kandidátských preferencí, který realizovala personální agentura Grafton Recruitment.
Pracovní trh otáčí: prokázané schopnosti jsou víc než praxe
Nízká nezaměstnanost nutí firmy slevovat ze svých nároků na nové pracovníky. Příležitosti se otevírají i uchazečům bez praxe. Jaká je však realita připravenosti absolventů středních a vyšších odborných škol na pracovní trh?
Filip Mikschik - StartupJobs
Vystudoval Vysokou školu ekonomickou (VŠE) v Praze fakultu informatiky a statistiky. Je spoluzakladatelem projektu BizIT, spoluzakladatel projektu Hiri.cz. a zakladatelem startupového projektu StartupJobs.